Cloudflare ने अपने कर्मचारियों की संख्या में काफ़ी कमी करने की घोषणा की है, जिससे दुनिया भर में उसके कर्मचारियों की संख्या लगभग 20% कम हो गई है। यह कदम, जिससे 1,100 से ज़्यादा कर्मचारी प्रभावित होंगे, 'Agentic AI' के दौर की ओर एक बदलाव है, क्योंकि Cyber Security की यह बड़ी कंपनी Advanced Automation का फ़ायदा उठाने के लिए अपने अंदरूनी कामकाज को फिर से बना रही है।
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| Photo : Socual Media |
Cloudflare Layoffs 2026 : क्लाउडफ्लेयर ने 8 मई, 2026 को घोषणा की कि वह अपने कर्मचारियों की संख्या में 20% की कटौती करेगा; इस कदम से पूरे सिलिकॉन वैली इकोसिस्टम में हलचल मच गई है। क्लाउडफ्लेयर लेऑफ़ के कारण दुनिया भर में 1,100 से ज़्यादा कर्मचारी चले जाएँगे क्योंकि कंपनी तेज़ी से 'एजेंटिक AI' ऑपरेटिंग मॉडल पर शिफ्ट हो रही है।
पहली तिमाही में $639.8 मिलियन का मज़बूत रेवेन्यू रिपोर्ट करने के बावजूद—जो एनालिस्ट के अनुमान से ज़्यादा था—कंपनी की लीडरशिप ने अपने स्ट्रक्चर में बड़े बदलाव करने का फ़ैसला किया है। CEO मैथ्यू प्रिंस और को-फ़ाउंडर मिशेल ज़ैटलिन ने कर्मचारियों से कहा, "पिछले तीन महीनों में इंटरनल AI का इस्तेमाल 600% बढ़ गया है, जिससे पहले इंसानों द्वारा किए जाने वाले कई कामों की ज़रूरत खत्म हो गई है।" क्लाउडफ़्लेयर की 2026 की छंटनी सिर्फ़ खर्च कम करने के लिए नहीं है, बल्कि ऑटोमेटेड एफ़िशिएंसी के एक नए दौर की ओर एक कदम भी है।
क्लाउडफ़्लेयर अपने ग्लोबल वर्कफ़ोर्स में से 20% की कटौती क्यों कर रहा है?
इस फ़ैसले का मुख्य कारण "एजेंटिक AI" का तेज़ी से बढ़ता ट्रेंड है। क्लाउडफ़्लेयर अलग-अलग डिपार्टमेंट के पारंपरिक सिस्टम से ऐसे सिस्टम में जा रहा है जहाँ AI एजेंट इंजीनियरिंग, HR और फ़ाइनेंस जैसे डिपार्टमेंट में भारी, बार-बार होने वाले काम संभालते हैं।
एक ऑफ़िशियल इंटरनल मेमो के अनुसार, कंपनी हर टीम और हर फ़ंक्शन को रीडिज़ाइन कर रही है ताकि ऐसे माहौल में अपनी कॉम्पिटिटिव बढ़त बनाए रख सके जहाँ सॉफ़्टवेयर अब मुश्किल ऑपरेशनल रोल निभा सकता है।
खास आंकड़े
- क्लाउडफ्लेयर के 2026 में छंटनी की जानकारी
- कुल नौकरियां खत्म होना
- 1,100+ (लगभग 20% कर्मचारी)
मुख्य कारण
- "एजेंसी AI" ऑपरेटिंग मॉडल में बदलाव
- नौकरी खत्म होने पर सैलरी की जानकारी
- 2026 के आखिर तक पूरी बेस सैलरी
फाइनेंशियल असर
रीस्ट्रक्चरिंग कॉस्ट में $140 मिलियन-$150 मिलियन
जिन कर्मचारियों पर असर पड़ेगा, उन्हें क्या फायदे मिलेंगे?
क्लाउडफ्लेयर ने इस बात पर ज़ोर दिया है कि इन छंटनी से किसी एक कर्मचारी की परफॉर्मेंस में गिरावट नहीं दिखती। कंपनी ने प्रभावित लोगों को सपोर्ट करने के लिए इंडस्ट्री स्टैंडर्ड से कहीं ज़्यादा बड़ा सेवरेंस पैकेज दिया है।
गूगल की प्राथमिकताएं
सैलरी में बढ़ोतरी: 2026 के बाकी समय के लिए पूरी बेस सैलरी दी जाएगी।हेल्थकेयर: US में रहने वाले कर्मचारियों को साल के आखिर तक हेल्थकेयर फायदे मिलते रहेंगे।
स्टॉक वेस्टिंग: जिन कर्मचारियों पर असर पड़ेगा, उनकी वेस्टिंग 15 अगस्त, 2026 को तेज़ी से या प्रोरेट की जाएगी।
जॉब प्लेसमेंट असिस्टेंस: जिन कर्मचारियों को नौकरी से निकाला गया है, उन्हें दूसरी इंडस्ट्रीज़ में AI से जुड़ी नौकरियों में जाने में मदद के लिए रिसोर्स दिए जाएंगे।
क्या AI सभी इंडस्ट्रीज़ में टेक नौकरियों की जगह ले रहा है?
क्लाउडफ्लेयर अकेला ऐसा नहीं है जो इस बदलाव को आगे बढ़ा रहा है। Amazon और Oracle जैसी बड़ी कंपनियाँ, साथ ही Blockchain और Coinbase जैसी कंपनियाँ भी 2026 तक टेक सेक्टर में ऐसे ही कदम उठा रही हैं।
इस साल की शुरुआत में, गोल्डमैन सैक्स के एनालिस्ट ने बताया कि AI से चलने वाला ऑटोमेशन टेक इंडस्ट्री में नौकरी जाने का एक बड़ा कारण बन गया है; कंपनियाँ AI से चलने की कोशिश कर रही हैं, इसलिए हर महीने हज़ारों लोगों को नौकरी से निकाला जा रहा है।
क्लाउडफ्लेयर का यह बदलाव AI टूल्स के साथ अपनी सफलता की वजह से है। कहा जाता है कि इन टूल्स ने प्रोडक्टिविटी को छह गुना बढ़ा दिया है, जिससे ग्लोबल साइबर सिक्योरिटी इंफ्रास्ट्रक्चर को बनाए रखने के लिए ज़रूरी लोगों की संख्या कम हो गई है।
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