8th Pay Commission Latest Update: कमीशन को दिए अपने मेमोरेंडम में, NC-JCM समेत कई ट्रेड यूनियनों ने सालाना सैलरी इंक्रीमेंट रेट को मौजूदा 3% से बढ़ाकर 6% करने की मांग की है। इसके अलावा, यूनियनों ने बढ़ती महंगाई को देखते हुए शुरुआती HRA रेट में भी बढ़ोतरी की मांग की है।
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| मज़दूर संगठनों ने 2.86x से 3.25x तक के एडजस्टमेंट फैक्टर की मांग की |
8th Pay Commission लेटेस्ट न्यूज़: 8th Pay Commission ने देश के लगभग 4.9 मिलियन सेंट्रल गवर्नमेंट एम्प्लॉई और 6.5 मिलियन पेंशनर्स के लिए अपनी एक्टिविटीज़ तेज़ कर दी हैं। जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई की हेडिंग वाला कमीशन, मज़दूर संगठनों, यूनियनों और स्टेकहोल्डर्स के साथ लगातार मीटिंग्स और कंसल्टेशन कर रहा है।
अगर आप भी 8th Pay Commission के लागू होने और एडजस्टमेंट फैक्टर, बेसिक पे और हाउस रेंट अलाउंस (HRA) में बदलाव का इंतज़ार कर रहे हैं, तो ये हैं पांच सबसे ज़रूरी और नए अपडेट:
1. बातचीत तेज़: ट्रेड यूनियनों के साथ मीटिंग शुरू
8th Pay Commission ने सेंट्रल ट्रेड यूनियनों और पेंशनर्स के संगठनों से फीडबैक और मेमोरेंडम मिलने के बाद उनके साथ आमने-सामने की मीटिंग तेज़ कर दी हैं। कमीशन दिल्ली, जयपुर और कोलकाता समेत अलग-अलग शहरों में रीजनल कंसल्टेशन कर रहा है। इन मीटिंग में, कर्मचारियों ने एडजस्टमेंट फैक्टर, बेसिक पे, अलाउंस और सैलरी इंक्रीमेंट रेट के बारे में अपनी मांगें बताईं।
2. एडजस्टमेंट फैक्टर: सैलरी तय करने का सबसे ज़रूरी फॉर्मूला
8th Pay Commission में सबसे ज़्यादा चर्चा वाला मुद्दा एडजस्टमेंट फैक्टर था, जो नए सैलरी मैट्रिक्स के आधार पर पुरानी बेस सैलरी को नई बेस सैलरी से गुणा करता है। कर्मचारी संगठनों ने 2.86x से 3.25x तक के एडजस्टमेंट फैक्टर की मांग की थी। एक्सपर्ट्स के मुताबिक, कमीशन 1.92x और 2.57x के बीच एडजस्टमेंट फैक्टर की सिफारिश कर सकता है।
अगर सरकार 2.57x या उससे ज़्यादा का एडजस्टमेंट फैक्टर तय करती है, तो 7वें पे कमीशन के तहत अभी जो मिनिमम बेसिक सैलरी ₹18,000 है, वह बढ़कर ₹46,000 से ₹50,000 प्रति महीना हो सकती है।
3. हाउसिंग अलाउंस (HRA) और दूसरे अलाउंस में बड़ी बढ़ोतरी
पे कमीशन के लागू होने के साथ, हाउस रेंट अलाउंस (HRA), ट्रांसपोर्ट अलाउंस (TA), और दूसरे अलाउंस में बड़े बदलाव होंगे। 7वें पे कमीशन के तहत, HRA शहर की कैटेगरी (X, Y, Z) के आधार पर दिया जाता है। नई बेसिक सैलरी लागू होने के बाद, HRA को नई बेसिक सैलरी के आधार पर फिर से कैलकुलेट किया जाएगा।
ट्रेड यूनियन बढ़ती महंगाई को देखते हुए शुरुआती HRA रेट में बढ़ोतरी की मांग कर रहे हैं। बेसिक सैलरी में अच्छी-खासी बढ़ोतरी से नेट सैलरी (NPS/PF कटौती के बाद) में तुरंत 25% से 35% की बढ़ोतरी हो सकती है।
4. सैलरी इंक्रीमेंट रेट को 3% से बढ़ाकर 6% करने की मांग
कमीशन को दिए अपने मेमोरेंडम में, नेशनल काउंसिल ऑफ़ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) समेत कई ट्रेड यूनियनों ने सालाना सैलरी इंक्रीमेंट रेट को मौजूदा 3% से बढ़ाकर 6% करने की मांग की है।
फाइनेंशियल एनालिस्ट के मुताबिक, अगर 8वें पे कमीशन में एडजस्टमेंट फैक्टर 2.1x पर रहता है और सालाना सैलरी इंक्रीमेंट 6% है, तो लेवल 10 और लेवल 12 के अधिकारियों को 10 साल में अपनी कुल ग्रॉस सैलरी में ₹24 लाख से ₹34 लाख का एक्स्ट्रा फायदा हो सकता है।
5. लागू होने की तारीख और एरियर का कैलकुलेशन
1 जनवरी, 2026 को 8वें पे कमीशन के लिए कट-ऑफ डेट या रेफरेंस डेट माना गया है। कमीशन को डिटेल्ड रिपोर्ट तैयार करने के लिए नवंबर 2025 से शुरू होकर 18 महीने का समय दिया गया है। रिपोर्ट जमा होने और कैबिनेट की मंज़ूरी मिलने के बाद, उम्मीद है कि असल सैलरी बढ़ोतरी 2027 में लागू की जाएगी। लागू करना 2027 में होगा, लेकिन कर्मचारियों को लागू करने की तारीख, 1 जनवरी, 2026 तक का सारा सैलरी एरियर एक साथ दिया जाएगा।
