8th Pay Commission Minimum Basic Pay: 6th Pay Commission में एडजस्टमेंट फैक्टर 1.86 था, जिसे फिर 7th Pay Commission में बढ़ाकर 2.57 कर दिया गया। अब 8th Pay Commission की सिफारिशों का इंतज़ार है। 8th Pay Commission की फ़ाइनल सिफारिशों वाली रिपोर्ट मई-जून 2027 में यूनियन कैबिनेट के सामने पेश किए जाने की उम्मीद है।
जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई की अगुवाई में यह कमीशन 3 नवंबर, 2025 को बनाया गया था।
8th Pay Commission मिनिमम बेसिक पे: 8th Pay Commission अभी सेंट्रल गवर्नमेंट के कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए चर्चा का एक बड़ा टॉपिक है। जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई की अगुवाई में यह कमीशन 3 नवंबर, 2025 को बनाया गया था। यूनियन कैबिनेट की तय 18 महीने की डेडलाइन के मुताबिक, कमीशन ने अपना आधा टर्म पूरा कर लिया है।
कमीशन अलग-अलग राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों में ट्रेड यूनियनों, एसोसिएशन और स्टेकहोल्डर्स के साथ मीटिंग करता रहता है। दिल्ली, पश्चिम बंगाल और ओडिशा के बाद अब चेन्नई, पुडुचेरी, चंडीगढ़ और राजस्थान में मीटिंग होनी हैं।
ये मीटिंग बेसिक पे, एडजस्टमेंट फैक्टर और पेंशन सुधारों पर फोकस करती हैं। आइए देखें कि आज़ादी के बाद से मिनिमम बेसिक पे कैसे बदला है और 8वें पे कमीशन से क्या मांगें की गई थीं।
1st से 7th पे कमीशन: मिनिमम बेसिक पे 325 गुना से ज़्यादा बढ़ा
पिछले सात दशकों में, सेंट्रल गवर्नमेंट के कर्मचारियों की बेसिक पे में बहुत ज़्यादा बढ़ोतरी हुई है। 1946-47 में पहले पे कमीशन से लेकर 2016 में लागू हुए 7वें पे कमीशन तक, मिनिमम बेसिक सैलरी ₹55 से बढ़कर ₹18,000 प्रति महीना हो गई है। यह नॉमिनल वैल्यू में 325 गुना से ज़्यादा की बढ़ोतरी दिखाता है:
1st से 7th पे कमीशन: मिनिमम बेसिक सैलरी 325 गुना से ज़्यादा बढ़ी।
- सैलरी बढ़ने के साथ सैलरी स्ट्रक्चर भी बदल गया।
- पे कमीशन ने न सिर्फ़ सैलरी बढ़ाई बल्कि सैलरी स्ट्रक्चर को आसान और ट्रांसपेरेंट भी बनाया।
- सैलरी बैंड और ग्रेड-बेस्ड सैलरी: 6th पे कमीशन ने पुराने इंडिविजुअल पे स्केल सिस्टम को खत्म कर दिया और सैलरी बैंड और ग्रेड-बेस्ड सैलरी का कॉन्सेप्ट लाया।
- सैलरी मैट्रिक्स: 7th पे कमीशन ने सैलरी मैट्रिक्स और अलग-अलग सैलरी ग्रेड लागू करके इसे और आसान बना दिया।
- असली सैलरी में बढ़ोतरी: 6th पे कमीशन को इतिहास के सबसे अहम बदलावों में से एक माना जाता है, जिससे कर्मचारियों की असली सैलरी में काफ़ी बढ़ोतरी हुई।
8th Pay Commission: ट्रेड यूनियनों की मुख्य मांगें
कई बड़ी ट्रेड यूनियनों ने एडजस्टमेंट फैक्टर और मिनिमम बेसिक वेज के बारे में कमीशन को अपनी मांगें सौंपी हैं:
8th Pay Commission की रिपोर्ट कब जारी होगी?
6th Pay Commission में एडजस्टमेंट फैक्टर 1.86 था, जिसे फिर 7th Pay Commission में बढ़ाकर 2.57 कर दिया गया। अब देखना यह है कि 8th Pay Commission क्या सिफारिश करेगा। 8th Pay Commission की आखिरी सिफारिशों वाली रिपोर्ट मई-जून 2027 में केंद्रीय कैबिनेट के सामने पेश किए जाने की उम्मीद है।
इस समय ट्रेड यूनियनों द्वारा दी गई मांगें और आंकड़े सिर्फ प्रस्ताव हैं। वेतन और पेंशन में असल बढ़ोतरी 8th Pay Commission की आखिरी सिफारिशों और केंद्र सरकार के फैसले पर निर्भर करेगी। हालांकि, पिछले सात Pay Commission का इतिहास बताता है कि हर नए कमीशन ने कर्मचारियों की सैलरी और वेज स्ट्रक्चर में बड़े और पॉजिटिव बदलाव लाए हैं।
