UPPSC PCS Mains 2026: उत्तर प्रदेश में PCS मेन एग्जाम की आंसर शीट ऑनलाइन जांची जाएंगी। पब्लिक सर्विस कमीशन ने PCS भर्ती प्रोसेस में बड़े बदलाव करने का फैसला किया है। कमीशन का कहना है कि इस नए सिस्टम से जांच ज़्यादा ट्रांसपेरेंट, फेयर और हाई-क्वालिटी वाली हो जाएगी। आइए जानते हैं।
 |
| UPPSC PCS Mains ऑनलाइन जांची जाएंगी |
UPPSC PCS Mains 2026: उत्तर प्रदेश पब्लिक सर्विस कमीशन (UPPSC) भर्ती एग्जाम की तैयारी कर रहे कैंडिडेट्स के लिए एक बड़ा अपडेट। स्टेट एडमिनिस्ट्रेटिव सर्विस भर्ती के मेन एग्जाम की आंसर शीट जांचने के प्रोसेस में पूरी तरह से बदलाव किया जा रहा है, जिसमें इसे डिजिटल बनाना भी शामिल है। UPPSC का कहना है कि इस नए सिस्टम से जांच ज़्यादा ट्रांसपेरेंट, फेयर और हाई-क्वालिटी वाली हो जाएगी।
UPPSC द्वारा आयोजित PCS मेन एग्जाम की आंसर शीट का मूल्यांकन पारंपरिक तरीकों से किया जाता रहा है। लेकिन, अब कमीशन इसे पूरी तरह से डिजिटल कर देगा। इस स्कीम के तहत, मेन एग्जाम की आंसर शीट ऑनलाइन चेक की जाएंगी। किसी भी एग्जामिनर को पूरी आंसर शीट नहीं दी जाएगी; इसके बजाय, हर एक्सपर्ट सिर्फ़ खास सवालों का मूल्यांकन करेगा।
उदाहरण के लिए, अगर कोई एक्सपर्ट किसी सब्जेक्ट के पहले सवाल का मूल्यांकन करता है, तो वह उसी सब्जेक्ट के सभी कैंडिडेट्स के पहले सवाल का भी मूल्यांकन करेगा। इससे सभी कैंडिडेट्स के लिए एक जैसा मूल्यांकन स्टैंडर्ड पक्का होगा और अलग-अलग एग्जामिनर्स द्वारा दिए गए मार्क्स में अंतर कम होगा।
आंसर शीट ऑनलाइन चेक की जाएंगी
PCS मेन एग्जाम के लिए एक ऑनलाइन मूल्यांकन सिस्टम अपनाया जाएगा। आंसर शीट की डिजिटल कॉपी एक्सपर्ट्स को पोर्टल पर मिलेंगी। संबंधित सवालों के सैंपल जवाब भी दिए जाएंगे, जिससे यह पक्का होगा कि सभी एग्जामिनर्स एक ही स्टैंडर्ड के आधार पर मूल्यांकन करें। कमीशन का मानना है कि इससे आंसर शीट का मूल्यांकन ज़्यादा सटीक होगा और कैंडिडेट्स को फेयर मूल्यांकन मिलेगा।
RO और ARO भर्ती का नोटिफिकेशन जल्द जारी होगा
UPPSC रिव्यू ऑफिसर (RO) और असिस्टेंट रिव्यू ऑफिसर (ARO) भर्ती 2026 का इंतज़ार जल्द ही खत्म हो सकता है। कमीशन अगस्त के आखिरी हफ्ते में अनाउंसमेंट जारी करने की तैयारी कर रहा है। इस बार ARO पदों की संख्या पहले से ज़्यादा होने की उम्मीद है।
हाल ही में, लगभग 350 असिस्टेंट रिव्यू ऑफिसर को रिव्यू ऑफिसर के पद पर प्रमोट किया गया था, जिससे कई ARO पद खाली रह गए हैं। कमीशन को अलग-अलग सरकारी डिपार्टमेंट से नए खाली पदों के लिए प्रपोज़ल मिलने की भी उम्मीद है। इसलिए, लगभग 500 पदों के लिए भर्ती का अनाउंसमेंट जारी होने की उम्मीद है।
डायरेक्ट रिक्रूटमेंट सिलेक्शन प्रोसेस में बदलाव
UPPSC ने सभी डायरेक्ट रिक्रूटमेंट के लिए "डायरेक्ट रिक्रूटमेंट (स्क्रीनिंग) रेगुलेशन ऑफ़ द पब्लिक सर्विस कमीशन 2025" लागू कर दिया है। नए सिस्टम के तहत, सिलेक्शन प्रोसेस में अब 500 पॉइंट के आधार पर स्कोर किया जाएगा। रिटन एग्जाम 450 पॉइंट का होगा, जिसमें हर सवाल तीन पॉइंट का होगा।
अगला स्टेज इंटरव्यू है, जिसका वेटेज 50 पॉइंट होगा। फाइनल रैंक लिस्ट में 75% वेटेज रिटन एग्जाम के स्कोर और 25% इंटरव्यू के स्कोर का होगा। कमीशन ने कहा कि इससे कैंडिडेट की पर्सनैलिटी और कम्युनिकेशन स्किल्स का बैलेंस्ड असेसमेंट होगा, न कि सिर्फ रिटन एग्जाम के स्कोर का।
